AKTO – Y’a plus qu’à !

Comment recruter rapidement plus de 20 000 femmes avec une fiche de poste complexe et peu attrayante au premier regard ? La branche professionnelle de la prévention-sécurité, via l’opérateur de compétences Akto, a testé nos capacités. Parce que recruter en prévision des JO 2024, c’est loin d’être de la tarte… Y’a plus qu’à, c’est la mission, et le nom de cette campagne qui débute dans quelques jours.

Après un atelier « messages et audience », on se dit : y’a qu’à identifier les perles rares que la branche recherche ! En, l’occurence, des femmes, jeunes et moins jeunes, notamment pour les palpations à l’entrée des stades et les nombreuses activités du secteur qui n’ont aucune raison de ne pas revendiquer une parité homme-femme. Puis y’a qu’à déterminer les arguments clés pour les convaincre, et révéler des appétences déjà ancrées dans la vie privée des candidates qui pourraient devenir leurs meilleurs atouts dans leur future vie professionnelle. Ensuite y’a qu’à définir le support, ici des vidéos courtes et adaptées à notre niveau d’attention (qui baisse qui baisse…), après quoi, y’a qu’à confier les scénarios à Lou Rhin, illustrateur de talent, pour un rendu coloré par le souffle de l’air du temps. Alors y’a qu’à animer le tout, convaincre les 40 membres du groupe de travail paritaire du pourquoi du comment, pour enfin orchestrer une stratégie digitale aux petits oignons avec nos camarades-partenaires de chez Perfecto. Allez, 20 000 femmes dans la sécurité d’ici un an et des brouettes… Définitivement, y’a plus qu’à !